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河北拓展訓練

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河北拓展訓練的精神應該一直記在每個員工的心中

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河北拓展訓練的精神應該一直記在每個員工的心中

發布日期:2021-11-01 作者: 點擊:

許多企業在參加河北拓展訓練后都面臨著一個問題——如何延續拓展訓練的效果?公司投入精力,希望團隊具有更強的戰斗力和好的工作精神,從而很好地解決公司內部管理問題??梢哉f,努力工作成就很大。然而,外部原因要通過內部原因發揮作用。拓展訓練的時效性只有在持續的情況下才有價值。

一些培訓單位完成外展培訓后,真實情況是,他們在拓展培訓課程中感到興奮,并返回崗位。正是由于外展培訓的效果維持時間短,不能馬上產生的效果,客戶通常很難在完成河北拓展訓練后決定是否繼續。為了解決這個問題,我收集了一些關于擴大訓練后維持效果的問題,總結如下:

實施訓練輔導

石家莊拓展訓練結束后一個月內,對學員在培訓中的表現提供書面反饋,并提出改進建議。

對受訓企業進行深入回訪。此次回訪的唯壹目的是回顧拓展精神,指導培訓轉型。這種有針對性的訓練通常會再次升華拓展訓練的效果。安排這樣的回訪課程,一方面要注重課程體驗的深度,另一方面主要以引導和解決問題為出發點,這與拓展培訓不同,拓展培訓只注重鏡像的作用,更重要的是發現問題。此外,作為對講師的考核要求,定期與學員進行聯系和回訪。

石家莊拓展訓練

建立長效監測

如何保持這種溝通的及時性和時效性,我們通常以戰友(按隊名分組)、高層訪談、友誼沙龍等溝通形式主動與學員開展后續服務。比如,我們過去合作過的企業也會主動以中小型團隊的形式單獨聚會,進行拓展和培訓。此外,許多訓練有素的企業建立了良好的溝通和監控渠道,如以團隊命名的QQ群、微信群、內聯網拓展交流區學習群等。此外,我們還將邀請培訓單位的學員加入擴張公司的助教團隊,不斷感受擴張精神,鼓勵他們及時將自己的見解帶回企業。

通過各級組織的力量,創造一些活動,延伸培訓的精神。

充分發揮各級部門的職能和權力,確保各部門之間的適當競爭和充分合作,共同推動培訓效果在工作中的深化和延伸。采購、生產、營銷、人事、宣傳、物流、團委、工業等部門需要從各自職能的角度開展各種活動和競賽,發布各種舉措,提出各種口號,進一步擴大培訓效果。


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